WIJ WERKEN VOOR JOU.
In de topsport en entertainment is het normaal: een agent die jouw belangen behartigt, niet die van je toekomstige werkgever.
DE OMGEKEERDE WERELD
Traditionele recruiters duwen je in een vacature. Wij draaien het om. Jij bent het talent en wij jouw zaakwaarnemer. Dit is hoe we jouw volgende grote stap regelen.
Een Goed Gesprek
Geen sales pitch. We brengen in kaart waar je nu staat, waar je naartoe wilt en wat je nodig hebt qua salaris, voorwaarden en werk-prive balans.
Market Mapping
Wij brengen de volledige markt in kaart. We hebben al directe ingangen bij veel kantoren en weten ook deuren te openen bij nieuwe kantoren.
De Anonieme Pitch
Je CV ligt niet op straat. We sturen een krachtig, anoniem profiel naar geselecteerde kantoren. Alleen bij interesse leggen we het aan je voor.
Jij Bepaalt
Jij kiest met wie je wilt praten. Pas na jouw akkoord delen we je gegevens. Zo zit je alleen aan tafel waar je zelf graag zou willen werken.
De Beste Deal
Wij voeren de onderhandeling. Salaris, leasebudget, studieregelingen. We halen het onderste uit de kan voor jou.
Eerlijk Advies
Als we denken dat het beter is voor je carriere om meer ervaring op te doen bij je huidige club of ergens waar wij je niet bij kunnen helpen? Dan zeggen we dat eerlijk.
KLAAR VOOR DE VOLGENDE STAP?
Geen cv uploaden in een zwart gat. Plan direct een strategiegesprek met jouw nieuwe agent.
Plan een kennismakingIemand aandragen
Draag iemand aan en ontvang eur 2.000 als diegene via ons een nieuwe baan accepteert.
Nu aandragenVEELGESTELDE VRAGEN
Ja, we stellen een anoniem profiel op dat door jou beoordeeld wordt voordat we het delen met de kantoren. We delen je gegevens alleen als je zelf aangeeft dat je een gesprek wilt inplannen.
We brengen vaak rond de 30 kantoren in kaart in jouw regio. Ongeveer 5 a 10 daarvan blijken geinteresseerd en interessant. Vervolgens ga je met 3 a 5 kantoren in gesprek.
Doordat we zeer voordelige fees en gunstige voorwaarden hanteren is er maar een kleine kans dat dit voorkomt. Meestal zijn dat enkel kantoren die geen behoefte hebben aan een bepaald profiel. Maar mocht het echt niet lukken, kun je altijd direct zelf solliciteren. Het is alleen belangrijk dat we hierover open en transparant met elkaar communiceren.
Het begint met een intake waarbij we jouw wensen en eisen in kaart brengen. Daarna doen we een market scan en brengen de mogelijkheden in kaart. Vervolgens stellen we je anoniem voor en regelen de gesprekken bij kantoren waar jij graag aan de slag wilt. Check voor alle details de 'Voor Talent' pagina.
Dit hangt ook een beetje van jezelf af. Je kunt binnen 1 week na je intake de eerste gesprekken inplannen en binnen een maand een contract tekenen. Het solliciteren en onderhandelen kan soms ook langer duren en is afhankelijk van zowel de kantoren als jouzelf.
Je kunt iemand aandragen via het Bayrock Network platform voor een specifieke functie en zo de referral fee verdienen die bij de vacature vermeld wordt. Je kunt ook gewoon een kandidaat aandragen voor wie wij op zoek gaan naar de beste match. In dat geval is de referral fee standaard EUR 2.000.
Als Taylor Swift en Ronaldo een tekenbonus krijgen, waarom zou jij die dan niet krijgen? Je krijgt bij ons standaard EUR 2.000 tekenbonus. Deze kun je ook gebruiken om bijvoorbeeld een deel van je studieschuld af te betalen of je leasecontract af te kopen.